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【活动总结】双选会简历特训

发布时间:2016-03-12 19:48  点击次数:

求职工作坊之 简历特训

37日,西电就业指导服务中心西电就业协会承办的双选会“简历特训”公益讲座在大学生活动中心顺利举办。本次活动由知名简历培训机构乔布简历特聘讲师董德北老师为大家讲解:如何通过简历打造个人职业品牌

一、概述

首先董老师以简历常识小测试展开此次讲座,通过六个小问题的设置来检测大家对简历的了解程度,包括“简历的页数应该控制在几页”,“怎样选择求职照,才能获得HR好感”等,通过有趣的提问和幽默风趣的小故事让大家加深了对简历制作常识的理解。同时吸引了大家的注意力,成功的展开了简历制作技巧的讲解。

二、简历个人信息的书写技巧

董老师以讲义中主人公乔小堂的简历为切入口,展开了这一部分的讲解。通过“大家来找茬”的互动方式让大家来发现关于简历中个人基础信息书写经常存在的问题,董老师针对校园招聘会讲到:

1、来参加校园招聘的企业就是来招收应届生的,而大家的年龄基本都是在2025岁这个年龄段上,所以企业不会对你的年龄耿耿于怀,因此出生日期、年龄这类信息是不需要出现的。

2、当今是一个信息化的社会,信件已不是人们相互联系的主要方式,企业决定给你面试机会的时候更不会通过纸质信件的方式告知。所以为了控制篇幅,像家庭详细地址、邮编等这类信息最好是省略掉,写清自己的电话联系方式和电子邮箱就足够了。

3、对于籍贯和政治面貌这类信息就要通过对意向企业的了解来决定是不是要展现出来了。有些企业更倾向于招收本地员工,这个时候就要根据自己的实际情况来考虑要不要将这条个人信息在简历上展示。性别和政治面貌这类信息也是同样的道理。

4、关于要不要在简历上张贴求职照,老师以风趣的案例给大家进行了展示,让大家设身处地的去感受什么情况下该添加照片,添加什么样的照片。帮大家解开了在张贴简历照片上的困惑。

三、好简历的金标准

    老师通过将两份谋求同一职位的简历对比的方式为大家讲解了好简历的金标准。在内容上要针对应聘岗位;在措辞上要具体、简洁、有条理;至于模板,则要选择商务、易于阅读的模板。

    1、内容:针对应聘岗位

简历中个人学生活动和实习经历、评价等的书写一定要针对你要应聘的岗位,书写有价值的信息。例如你要应聘销售,就要把能表现出你销售才能的经历写在最前面,如果你要应聘技术岗,就要写上你在相关技术领域取得的成绩和荣誉。切不可将自己各种学生经历胡乱堆砌,最后却让HR找不到你和相关工作的契合点,而且还白白占用了大量篇幅。

2、措辞:具体、简洁、条理

HR们都很辛苦,不要指望他们有时间和精力去像读小说一样读我们的简历,基本上一篇简历最多看三眼,而这三眼大概就保持在1-2分钟之内,所以我们一定要尽可能的把简历做的简单清爽,让人一样就看到亮点。

1)用数据说话

 简历中说那些假大空的话是没用的,所以应该用数据来证明自己的能力而不是说些看不清意图和结果的话。例如,我曾经做过促销实习,并且在1天内卖出了100件商品,受到领导的表扬。

2)在简历中展现能力

很多时候,与其在简历中写很多关于我文笔很好或者我逻辑很强之类的描述性话语,不如直接在简历中表现出来。写文笔很好的话,整个简历的语言必须流畅,虽然简历不能彻底表现文笔,但是却能体现文学技巧;还有比如写自己的逻辑很好,不如在简历设计里就加上逻辑的痕迹。

    3、模板:商务、易于阅读

简历是商业沟通的形式,它应该是简洁而正式的,不能为了吸引眼球而加上一些画蛇添足的图画和色彩,要时刻谨记审阅你简历的人是很忙的,要让阅读更容易,突出你的核心竞争力,而不能画蛇添足,让人看不出重点,白白浪费自己和别人的时间。所以简历模板要选择商务和易于阅读的。

四、一对一“简历门诊”

讲座结束以后,老师耐心为现场携带简历的同学做了一对一的简历指导和修改,帮助同学们找准定位,制作出了属于自我风采的专属简历。

双选会简历特训公益讲座取得了良好的效果,就业指导服务中心在指导毕业生求职就业的道路上也会继续努力和探索。

 

                  西电科大就业指导服务中心

                                                                                   就业协会

倾情奉献

 

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