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【活动总结】求职经验分享会

发布时间:2014-11-05 15:57  点击次数:

求职经验分享会

   1030日晚七点,西电求职工作坊系列活动“求职经验分享会”在南校区大学生活动中心成功举办。来自7个院30余名学生在三位就业协会求职达人的经验分享下对未来求职方面有了更深层次的认识与了解。

 
         本期活动我们邀请到就业协会三位成员暨大四本科应届毕业生万美玲、张涛、刘彪主讲。三位主讲人均在近期秋季各种求职应聘中获得多个offer,如阿里巴巴,海信,华为,TCL等知名大型企业。三人在求职过程中的笔试面试中均有较好经验,在为我校即将求职的广大学子们提供切实可行的求职方法与技巧。
 

小编从现场笔记以及三位求职达人的求职经总结出一些内容,希望大家能从中提取出符合自己的一套求职方法,能更好的应对未来的求职之路。

在活动开始之初,由主持人详细为参加会议的各位同学介绍了三位求职达人最近的求职战果,从大家赞赏的眼光中看得出大家对三位达人即将开始的分享充满期待。最先为我们分享经验的是来自经济也管理学院社保专业的万美玲同学,万美玲同学从“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”这句诗带入大家进入主题,强调了大家想要找到一份好工作最最主要的前提条件还是自己在大学中的学习、工作能力以及综合素质培养方面需狠下功夫。只有在自己各方面能力都具备了,才能在求职中主动的选择工作,而不是经历碌碌无为的四年大学生涯之后被工作选择。

其次,在正真面临求职上,提前关注各大企业的招聘信息,目标可以放大一点,计划可以放远一点,如保洁,国外知名银行以及国内的一些大企业等。接下来,要提前做一些职业生涯规划,因为凡事预则立,不预则废。结合自身实际情况,先为自己的未来职业之路书写好蓝图才能按计划一步一步走下去。万美玲同学也提到,如果无法明确自己的职业目标时,可以根据自己喜欢什么,自己能干什么为原则借助一些科学的方法去为自己制定生涯规划,如性格分析,霍兰德职业测试,职业价值观测试,MBTI倾向,风格色彩测评体系等方法。

 

然后呢就是直击求职,每位同学要关注自己中意的企业网申,各大高校校园招聘等的时间。关注途径除了企业官网,还有各大高校就业信息网,各种网络平台推送出的的一些热点就业信息。

最后,万同学在结合一个多月的求职经历也为大家在求职过程会涉及到的各方面做出了详细阐述。1.外在形象涵养和内在细节,在面试的时候要给面试官留下干净,整洁,精神面貌积极向上的基本印象,注意交际礼仪,这样会为你的面试加分。2.内在文化涵养,口头表达能力,在群面,压力面试等方面会运用多多。在我们平时生活中就可以主动地刻意地锻炼自己的口头表达能力。3综合素质的需要,英语的重要性不必再着重强调了吧,专业知识的大量储备也很关键,在大学中的各种经历如社团,实践,实习,竞赛项目的参与经历,这些都是你在简历表上的亮点,让面试官知道你是个有内容有能力的人。万同学的分享在结束时获得了大家热烈掌声。

第二位为大家做经验分享的是张涛同学。张涛同学是来自物理与光电工程学院的一名典型工科男,对自身就业方向特别明确,在大概选取了几家符合自己意向的企业就着手于全面了解,最后不负众望的迎得工作归。小编认为张涛同学在笔试面试上着实很有自己的一套,归纳总结如下:1.前期准备,确定好定位,做好求职规划,拥有一份完美的简历,注册相关就业导航网账号关注就业实时新导向……虽然这些都是万学姐强调过得东西了,但也确实是精华。张涛同学首先主要讲了宣讲会,关于宣讲会,虽然不收简历,不笔试,不面试,但是作为了解意向企业的企业文化,相关简介是个很好的途径。参加宣讲会也是面试之前最好的准备,因为宣讲会的主讲人很有可能就是将来会面试你的面试官!知道他所讲重点,很有可能就是你通往成功的一把钥匙。

1、提前做好准备工作,查找公司相关资料,应聘岗位要求等详细信息,关注公司微信公众号、微博等,尽可能多的了解公司(HR特别喜欢这样的应聘者);

 2、列出存在的疑问,带着疑问听宣讲会;

3、提前到场;

 4、带走公司发的宣传页(对HR工作的肯定,对公司的肯定)

 5、带走垃圾

 6、注意言行。

其次是笔试,关于笔试,张涛同学强调了面对社会就业如此大的竞争,必须要好好准备,笔试是你走向成功的必经之路。推荐了一些笔试必看书籍以及论坛上的笔经如:《应届生求职笔试全攻略》,应届生论坛(bbs):http://bbs.yingjiesheng.com/ 等相关资料。关于面试,要学会换位思考,多站在面试官的立场上考虑问题,知道面试官问你的每一个问题的目的是什么?面试官想从你的回答中获取什么信息?你怎样回答才能让面试官肯定你就是他想要的这个岗位的胜任者?等等问题都需要我们去想到。同样的,在初次面试,紧张在所难免,暗示自己一定可以,暗示自己放松,轻松回答就好等等。在面对不同类型的面试官,我们应该怎样应对,面对各式各样的问题我们应该怎样回答才能为自己争取机会?同样的,张涛同学也推荐了基本相关书籍如《杜拉拉升职记》—— 陕西师范大学出版社 作者:李可 《这些道理没有人告诉过你》。选择最好是接地气、实用,包括从择业到网申到面试等各个环节,可以教你怎样拿下心仪offer的书籍。

 

关于很难的一关--群面,张涛学长也提出了应对技巧

一、面试前一天或者前几天做好充分准备(硬实力)

1、听完宣讲会之后总结公司文化,员工所需具备的素质,看重哪方面的能力等等,面试时候所说的话务必符合公司要求;

2、看面经,应届生bbs、大街网求职大礼包等,可能有入职HR的面试经验;

3、看完面经务必整理思路,清楚你所应聘岗位具体面试流程,每一轮面试都有哪些内容,可能会被问到哪些问题,甚至搞清楚HR问的每一个问题是想知道应聘者哪方面的能力,最后做好准备。

4、各类招聘网站,智联招聘、大街网等,学习面试礼仪等;

5、微信公众号“imlizhi”“xidianjob”、客户端立知

二、面试当天

提前到达面试地点,跟与你同组的同学聊天、了解情况(至少名字学校要记住),熟悉大家,可以的话还能事先分好小组讨论角色。目的是了解之后方便面试过程中处理相应问题。

三、注意事项

1、自我介绍,别忘了自我介绍的目的;

说出自己在应聘岗位上的优势、相关项目经历等

2、无领导小组讨论的目的是解决问题,但终极目的是你在面试,讨论过程中表现你自己与岗位(公司)匹配的能力才是你的真正目的。

3、拿到题目没有任何思路时候:

A、借力,把前面几个人的观点记下来,总结整理成你的“新”观点;

B、挑毛病,前面发言的人会有人犯明显错误,指出来,当然语气要缓和;

C、举例子,如果你非常赞同前面发言的某个同学的观点而且是正确的观点,举例子支持他的观点。

4、遇到强势话霸,是不是这次群面就没机会了

A、第一种,确实是牛人,跟从思路,弥补他的观点与不足,协助他做笔记;

B、观点完全没道理,嗓门大,而且各种反对你的话以及其他人的观点,该出手时就出手,坚定的重申自己的观点,不管多么强势,找事实反复重申。

 

关于单面,是面试官深入了解应聘者的一场,应该如何应对呢?

一、面试前准备(与群面一样)

二、面试过程中

1、说一下你对公司的了解

2、对岗位的理解,之后的发展规划

注意听面试官的回答,可能这次面试官给你的回复就是你下一次面试回答这个问题的答案

3、说一下该岗位需要具备哪些素质

4、你的优点与缺点

千万不能说假话、空话,说缺点时候一定不能说你应聘岗位最不能接受的缺点(会死得妥妥的),缺点的另一面就是优势,注意将缺点转换成优点

三、注意事项

1、面试紧张怎么办?

第一次和女神表白好紧张,该怎样克服?——多表白几次!

2、问到不会的问题怎么办?  想明白面试官问题想考查什么能力,换一种说法或换种思路向面试官展示你具备这种能力。

3、遇到压力面试怎么办?你成绩怎么这么差?你不适合这个岗位?

冷静,不要紧张,说明自己具备该岗位的要求,想方设法展示自己的优势。实在回答不下去的记住要微笑,一定要控制情绪。

4、想去霸面该注意什么?

找准机会(找HR不忙的时候)、坚持,不要怕丢面子

5、面试官问“你有什么问题要问我的吗?”该怎样回答 ?

(相互尊重;给你最后的展示机会;了解你的倾向,看你最关心什么; 提问的水平与层次;应变能力;你多想了,只是告诉你面试结束了) 不要问又空又大的问题,深入的问题除非你自己非常了解 。

6、注意一些立场性的问题

关于offer签约的问题

1、问清楚薪资福利、工作地点户籍户口等各种细节问题;

2、交谈过程中多问职业发展相关问题,向HR展示你是一个注重长远利益的人,你是愿意在公司长期发展的;

3、谈offer过程同样重要,可能决定着你之后在公司的发展前景等,所以这个过程中同样需要展示你的优秀品质。

张涛同学作为求职达人,当然在面试过程中有他的独到之处,例如面试紧张,身边同学都签到了好公司而你还没签到而很焦虑应该怎么办等等很实际的问题都为大家举例做出了解答。应对方法:

1、克服焦虑,有自己的求职节奏,不给自己压力

2、及时作出调整,看是否需要调整求职目标或者求职行业,向找到工作的同学学习求职经验

3、寻求老师帮助

以将找工作的整个过程比喻为找对象的形式既幽默又生动,条条取经法则深入人心,获得在场的每位同学拍手称好。

 

最后一位求职达人刘彪同学,就前两位求职达人说的从不同方面做出了相应的补充,比如介绍了自己经历的群面、压力面试,以此为切入点,结合自身的经历分享了他对企业面试的认识,从企业的注重点到自身的展现优势和不足,作出客观分析,以供参考。同时介绍了企业校园招聘的一般化流程,让同学们更直观形象的认识校招、了解校招。强调要将企业对毕业生的客观要求点和自己的主观能动性相结合,保持积极心态,做好充分准备,培养和强化就业优势。鼓励同学们在选择自己就业方向时可以多从自身入手,包括兴趣爱好、优势能力等方面,真正的理性并且科学抉择自身未来发展之路。

在三位达人经验分享的最后,在座的同学向三位达人的提问,解除心中疑惑。同学们积极提问:

(提问同学是通院专业):面试工作时,对技术硬件有什么要求?

答:技术类要充分了解基础性知识,公司看中的是面试展现自己的学习能力

1、问:大三专业课很多,没多少时间,怎么准备?

:大三暑假可以准备,对技术类,精通吃透自己所感兴趣的。

2、问:企业对实习看重嘛?

答:实习做到自己尽力而为吧,有的话当然是一个亮点,大家可以关注各大企业宣讲会,会有招聘寒暑假实习生的,是一个很不错的锻炼机会。

 

最后,相信大家听完小编我为大家总结的三位求职达人的分享都收获颇多吧。那么也希望大家能从中吸取经验,在以后的各种应聘中都能充分发挥出来,披荆斩棘,过关斩将!

 

附录:

职业价值观测试量表

说明:下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案。通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。

A.非常重要    B比较重要   C.一般    D.较不重要   E.很不重要

1、你的工作必须经常解决新的问题。

2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。

3、你的工作奖金很高。

4、你的工作内容经常变换。

5、你能在你的工作范围内自由发挥。

6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。

7、工作带有艺术性。

8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。

9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。

10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。

11、在工作中你能接触到各种不同的人。

12、你的工作上下班时间比较随便、自由。

13、你的工作使你不断获得成功的感觉。

14、你的工作赋予你高于别人的权力。

15、在工作中,你能试行一些自己的新想法。

16、在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。

17、你能从工作的成果中,知道自己做得不错。

18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。

19、只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。  

 20、你的工作能使世界更美丽。

21、在你的工作中,不会有人常来打扰你。

22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。

23、你的工作是一项对智力的挑战。

24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。

25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。

26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。

27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系。

28、在别人眼中,你的工作是很重要的。

29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。

30、你的工作使你能常常帮助别人。

31、你在工作单位中,有可能经常变换工作。

32、你的作风使你被别人尊重。

33、同事和领导人品较好,相处比较随便。

34、你的工作会使许多人认识你。

35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,安静、清洁的工作环境,甚至恒温、恒湿等优越的条件。

36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也很高兴。       37、你的工作需要计划和组织别人的工作。

38、你的工作需要敏锐的思考。

39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。

40、在工作中你是不受别人差遣的。

41、你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。

42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意,而受到训斥或经济惩罚。

43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。

44、你可以看见你的努力工作的成果。

45、在工作中常常要你提出许多新的想法。

46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你。

47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。

48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉“宁做兵头,不做将尾”的俗语。

49、你从事的那种工作,经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。

50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。

51、你的工作比较轻松,精神上也不紧张。

52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。

 

 

评分与评价:

上面的52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个A5分、B4分、C3分、D2分、E1分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号,计算一下每一项的得分总数,并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。

评价表

得分题号价值观说明

1、利他主义 2303646  工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。

2、美感 7204152  工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美感的享受。

3、智力刺激1233845  工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。

4、成就感  13174447  工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。

5、独立性5152140工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。

6、社会地位6283249工作的目的和价值,在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到了人的重视与尊敬。

7、管理14243748工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。

8、经济报酬3223950工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。

9、社会交际11182634工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。

10、安全感9161942不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳局面,不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。

11、舒适12253551希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

12、人际关系8273343希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。

13、变异性或追求新意4102931希望工作的内容应该经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

 

得分最高的三项是:1     ; 2    ; 3     

得分最低的三项是:1     ; 2    ; 3     

从得分最高和最低的三项中,可以大致看出你的价值倾向,在选择职业时就可以加以考虑。窗体底端

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