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东莞怡合达自动化股份有限公司
- 东莞怡合达自动化股份有限公司
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浏览：982次 |
- 单位性质：其他企业（含民营企业等）
- 单位行业：制造业
- 单位规模：1000-5000人
- 宣讲时间：2022-09-27 14:30-16:00（周二）
- 宣讲学校：西安电子科技大学
- 简历投递邮箱：yh******************m（登录后查看联系方式）
- 招聘部门电话： 1****252129（登录后查看联系方式）
- 宣讲类别：空中宣讲
东莞怡合达自动化股份有限公司招聘简章
【公司简介】
东莞怡合达自动化股份有限公司（以下简称：“怡合达”，股票代码：301029）成立于2010年12月。坐落于中国实力千强镇的排头兵——东莞横沥。怡合达专业从事自动化零部件研发、生产和销售，提供 FA 工厂自动化零部件一站式供应。（https://www.yiheda.com/），公司围绕标准设定、产品开发、供应链管理和平台化运营四个方面，针对性解决非标自动化设备所需零部件供应的行业共性问题，致力于为自动化设备行业提供高品质、低成本、短交期的自动化零部件产品。
怡合达以“推动智能制造赋能中国制造”为企业愿景，以标准设定和产品开发为起点，遵循“产品供给—平台整合—生态驱动”的发展路径，逐渐提高自动化设备中零部件标准化、模块化、组件化的覆盖比例，提升自动化设备供给效率，降低综合成本，最终推动自动化行业的技术进步。
让员工幸福、让客户感动、让社会尊重、让股东满意是怡合达“四大价值信条”，我们倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，提供给员工充分发挥所长的事业平台。
怡合达欢迎各方有才有志之士加入我们，为推动中国自动化行业的发展共同奋斗，实现个人价值与企业使命。
【岗位介绍】
序号 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
1 | 产品研发/开发工程师 | 100-150人 | 负责自动化设备相关模块及部件的最新技术研发，打破外国垄断，通过技术研发国产化降低自动化设备成本。 | 1、本科及以上学历，机械及自动化类相关专业，男女不限； 2、成绩优良，学习能力强，综合素质优秀。 （此岗位技术成长性强，同时还可以往管理类发展） |
2 | 产品运营工程师 | 50-80人 | 负责部门整体经营目标（利润及持续发展）的管控与建设。
| 1、本科及以上学历，专业不限，男女不限； 2、具备良好的沟通表达能力、组织能力、学习能力，有一定的抗压能力。 （本岗位管理能力成长性高） |
3 | 整机设备结构工程师 | 15-20人 | 1.进行自动化设备的开发及设计； 2.画设备结构图、装配图，设计零件； 3.编写设计文件及使用说明书； 4.设计资料整理与存档等； | 1.熟悉CAD、solidworks、proe等软件运用 2.思维敏捷，表达清晰，学习能力强，吃苦耐劳，有意向往自动化行业长期发展 |
4 | 电气工程师 | 10-15人 | 1.进行电气图纸绘制； 2.根据公司标准化进行电气选型； 3.配合工程师做现场PLC编程和调试工作； | 1.电气基础好，了解三菱Q系列、西门子s7-1200 plc编程优先考虑 2.思维敏捷，表达清晰，学习能力强，吃苦耐劳，有意向往自动化行业长期发展 |
5 | 行业推广工程师 | 15-20人 | 1、学习公司的产品知识，换成为培训教材，帮助业务员到客户现场做产品介绍和品牌宣讲； 2、研究行业标准设备的共性零件，分析产品性能，指导销售部门产品销售策略； 3、通过与客户工程师进行沟通交流，拿到客户的详细要求，并跟踪产品研发进度，最终将具有共性的标准件产品推向市场；
| 1、性格外向，善于表达，形象气质较好； 2、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰，学习能力强，对新事物保持好奇心；
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序号 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
6 | 销售工程师 | 50-60人 | 参与销售目标的设定、分解与执行的全过程，致力于业绩目标的达成。 | 1、本科及以上学历，专业不限，男女不限； 2、性格外向，乐观积极主动，热爱销售，喜欢挑战； 3、具备良好的沟通和表达能力、应变能力、团队意识、服务意识，有一定的抗压能力； |
7 | 人力资源 | 3-5人 | 负责组织发展及组织建设，提升组织力，支撑公司战略落地。
| 1、不限专业，本科及以上学历； 2、综合能力强，有学生会干部或班干部经历者优先； 3、良好的沟通表达能力、组织能力、抗压能力、学习能力； |
8 | 财务/审计 | 3-5人 | 负责企业经济活动的数据化呈现与稽核，并实行内控评价，助力经济活动的合理合规化及持续优化。 | 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业，男女不限； 2、逻辑思维能力强，对数据有良好的感知力，善于发现问题、解决问题； 3、良好的沟通表达能力、组织能力、抗压能力、学习能力； |
9 | 品质工程师 | 3-5人 | 1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，通过测试、控制及改进流程提升产品质量； 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善； 3、处理客户投诉并提供解决措施； 4、制定与品质相关的检验标准和文件； | 1、本科及以上均可，工科类相关专业，男女不限 2、良好的沟通能力、组织能力、抗压能力、学习能力；
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10 | 客服文员 | 6-8人 | 1、日常平台客户问题解答；汇总客户问题并形成报告，针对性解决突出问题，并对常见技术性问题形成回答模板。 2、透过电话\e-mail\微信等方式主动发掘客户，并促成客户注册及成交 2.引导客户注册/选型/下单及付款。 | 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力、协调能力，有团队意识和服务意识； 3、性格外向，乐观积极，工作主动 |
序号 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
11 | 经管专员 | 3-5人 | 1、协助完成经营战略规划的制定与审核； 2、协助月度年度计划、月度年度预算审核、年末核算评定； 3、协助各项经营目标制定、各部门考核方案制定； 4、跟进各部门交期数据、日常运营管理和部门建设，主持交期会议并对各个部门工作中遇到的问题给予协调解决； 5、组织公司季度会议，组织综管办月度会议，对经营数据进行分析并上台汇报 | 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力、思维逻辑能力，对数据敏感 3、有强烈的学习欲望和成长意识，原则性强，有一定的抗压能力 |
12 | PMC/采购 | 10-15人 | 负责生产计划、物料管理，根据部门需求采购、完成供应商资源开发、评审、管理、维护，落地。 | 1、本科及以上，专业不限 2、细致认真，具有良好的处理问题和解决问题能力； 3、执行力、责任心强，积极主动，有团队合作精神 |
【薪资待遇】
非销售方向 | 入职阶段收入 | 机械类本科：综合年薪15-18w |
机械类研究生：综合年薪20-22w | ||
非机械类本科：综合年薪12-20w | ||
晋升后收入 | 入职1年后有机会晋升为公司关键岗位，公司现有相关职位工资如下： 中层干部：年薪40万至60万 关键岗位：年薪20万至40万 | |
销售方向 | ◎学习期12个月内：无责底薪8k/月 ；学习期结束时间视每个人情况而定，学习期后：底薪视学习期表现调整+高提成+年终奖； ◎培训期结束晋升为大客户专员后，优厚的基础薪资及挑战性的高绩效提成，综合薪资20-40W/年。 | |
【员工福利】
1、社保公积金：入职后按规定购买五险一金；
2、包吃：每天提供自助式三餐；
3、包住：免费提供带园区生活配套设施的套间宿舍；
4、娱乐：免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房、瑜伽室、KTV等；
5、成长：每年免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习；
6、福利：节假日发放福利，年终晚会、抽奖活动；
7、收入：工资高于地区平均水平，定期性调薪，晋升选拔周期短，高额年终奖；
8、公司补贴：针对不同岗位，提供交通补助、通讯补助及其他津补贴；提供办公用电脑、统一工装等；
9、人才补贴房：公司有出台相关购房补贴政策，减轻首付房贷压力；
10、股权激励：符合条件的优秀员工有机会享有公司股权激励的福利；
11、政府补贴：签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险，落户东莞的，本科生可申领“倍增计划”试点企业人才补贴不低于20000元/人，研究生不低于60000元/人。
【投递方式】
简历投递采用现场投递方式，无法现场参加宣讲会者建议把简历投递到邮箱（yhdrs005@dgyiheda.com）。
【联系方式】
联系人：何先生
联系电话：13423252129、0769-82886777转1147
联系邮箱：yhdrs005@dgyiheda.com
联系地址：广东省东莞市横沥镇东莞怡合达自动化股份有限公司
